ПЕРВЫМИ БЫТЬ ВСЕГДА ТРУДНО, НО ОГРОМНОЕ ЖЕЛАНИЕ БЫТЬ ПЕРВЫМИ – ПОМОГАЕТ ИМИ СТАТЬ

Лето­пись. Часть 5. Август 2019 год

В 2019 году Рос­сия заня­ла 31‑е место в миро­вом рей­тин­ге Doing Business, состав­ля­е­мом Все­мир­ным бан­ком и оце­ни­ва­ю­щим лег­кость веде­ния биз­не­са в 190 стра­нах. В этом есть весо­мый вклад Фир­мы 1С, помо­га­ю­щей пра­виль­но высчи­ты­вать нало­го­вую базу и мак­си­маль­но сокра­щать вре­мя, необ­хо­ди­мое на под­го­тов­ку отчет­но­сти рос­сий­ски­ми ком­па­ни­я­ми за счет каче­ствен­ной авто­ма­ти­за­ции. И труд­но пред­ста­вить, что кто-то еще не зна­ет об этой компании.

Мари­на Манд­ра­ко­ва, дирек­тор и соб­ствен­ник ООО «Лидер софт – Внед­рен­че­ский центр», ком­па­нии-фран­чай­зи 1С. Испол­ни­тель­ный дирек­тор Ассо­ци­а­ции по содей­ствию раз­ви­тию инфор­ма­ци­он­ных тех­но­ло­гий «ИТ-кла­стер Чуваш­ской Рес­пуб­ли­ки». Опыт на руко­во­дя­щей долж­но­сти более 20 лет. Участ­ник Пре­зи­дент­ской про­грам­мы под­го­тов­ки управ­лен­че­ских кад­ров, выпуск­ник «Шко­лы дирек­то­ров 1С-Фран­чай­зи», бизнес-тренер.

Путь успе­ха ком­па­нии «Лидер софт – Внед­рен­че­ский центр» как ком­па­нии-фран­чай­зи Фир­мы 1С обу­слов­лен боль­шим жела­ни­ем совер­шен­ство­вать все фор­мы уче­та у сво­их заказ­чи­ков, опти­ми­зи­ро­вать орга­ни­за­ци­он­ные и биз­не­спро­цес­сы и на деле дока­зать, что авто­ма­ти­за­ция несет пря­мую эко­но­ми­че­скую выго­ду, сни­жа­ет тру­до­за­тра­ты на кон­троль за дея­тель­но­стью ком­па­нии и обес­пе­чи­ва­ет досто­вер­ность и про­зрач­ность дан­ных для всех участ­ни­ков про­цес­са – от дирек­то­ра до рабо­че­го или слу­жа­ще­го.
На сего­дняш­ний день мы – лиде­ры всех пуб­лич­ных рей­тин­гов 1С в Чува­шии, и наша рабо­та высо­ко оце­не­на сре­ди парт­не­ров ПФО. В ком­па­нии тру­дит­ся более 50 чело­век. Более 600 кли­ен­тов дове­ря­ют нашим спе­ци­а­ли­стам и обслу­жи­ва­ют­ся на регу­ляр­ной осно­ве. Сум­мар­но мы несем ответ­ствен­ность за учет в более чем 1000 орга­ни­за­ций рес­пуб­ли­ки. Боль­шой резуль­тат за 10 лет рабо­ты, но и боль­шая ответственность.

БУДУЩЕЕ ЧУВАШИИ – КАЧЕСТВЕННАЯ АВТОМАТИЗАЦИЯ
Самым зна­чи­мым для нас и для раз­ви­тия рес­пуб­ли­ки стал реа­ли­зо­ван­ный нами про­ект созда­ния еди­ной Инфор­ма­ци­он­но-ана­ли­ти­че­ской систе­мы для Мини­стер­ства обра­зо­ва­ния и моло­деж­ной поли­ти­ки Чува­шии и его под­ве­дом­ствен­ных орга­ни­за­ций СПО. Нами был авто­ма­ти­зи­ро­ван про­цесс пла­ни­ро­ва­ния отчет­ной кам­па­нии, авто­ма­ти­че­ский сбор ста­ти­сти­че­ской отчет­но­сти, авто­ма­ти­зи­ро­ван кон­троль за сро­ка­ми и каче­ством предо­став­лен­ных отче­тов.
Фир­ма 1С име­ет ряд про­грамм для авто­ма­ти­за­ции обра­зо­ва­тель­ных и управ­лен­че­ских про­цес­сов в шко­лах, поэто­му ком­па­ния высту­пи­ла ини­ци­а­то­ром пилот­но­го про­ек­та в шко­ле № 61 по авто­ма­ти­зи­ро­ван­но­му состав­ле­нию рас­пи­са­ния – само­го слож­но­го места рабо­ты в любой шко­ле. Дости­гая сни­же­ния рути­ны в рабо­те педа­го­гов, мы помо­га­ем им боль­ше вре­ме­ни и вни­ма­ния уде­лять детям. Систе­ме обра­зо­ва­ния сего­дня очень тре­бу­ет­ся помощь в такой работе.

Раз­ви­тие про­мыш­лен­но­го про­из­вод­ства в Чува­шии сфор­ми­ро­ва­ло запрос на более слож­ные про­грам­мы для ком­плекс­ной авто­ма­ти­за­ции учет­ных и биз­нес-про­цес­сов. Мы были пер­вы­ми в рес­пуб­ли­ке, кто взял­ся за внед­ре­ние еще ново­го тогда про­дук­та 1С:ERP. Слож­ный и дли­тель­ный про­ект потре­бо­вал огром­ных уси­лий, но важ­ный прин­цип – дово­дить нача­тое до кон­ца – обес­пе­чил успех это­го и после­ду­ю­щих про­ек­тов. Сей­час на 1С:ERP в рес­пуб­ли­ке авто­ма­ти­зи­ро­ва­ны уже ряд пред­при­я­тий. Для уча­стия в таких непро­стых про­ек­тах наши спе­ци­а­ли­сты под­твер­жда­ют свою ква­ли­фи­ка­цию сер­ти­фи­ка­та­ми фир­мы 1С по резуль­та­там слож­ных и про­дол­жи­тель­ных экза­ме­нов на регу­ляр­ной основе.

КОМПАНИЯ КАК ТОЧКА РОСТА
Уско­рен­ный темп жиз­ни, стре­ми­тель­ное удво­е­ние инфор­ма­ции и посто­ян­ная сме­на средств авто­ма­ти­за­ции на более совер­шен­ные при­во­дят к пони­ма­нию того, что тре­бу­ет­ся не толь­ко посто­ян­ное обу­че­ние сотруд­ни­ков, но и фор­ми­ро­ва­ние соб­ствен­но­го кад­ро­во­го резер­ва.
Так появи­лась ИТ-шко­ла «Точ­ка роста» – наш про­ект по под­го­тов­ке моло­дых спе­ци­а­ли­стов с пер­спек­ти­вой рабо­ты в ком­па­нии. Шко­лу под­дер­жа­ли кол­ле­ги из парт­нер­ских ком­па­ний и Фонд пре­зи­дент­ских гран­тов РФ. Обу­че­ние по трем направ­ле­ни­ям: про­ект­ный менедж­мент, про­грам­ми­ро­ва­ние на плат­фор­ме 1С, систем­ная ана­ли­ти­ка – про­шли более 60 чело­век. Моло­дые спе­ци­а­ли­сты, успеш­но сдав­шие экза­ме­ны в нашей шко­ле, име­ют воз­мож­ность стро­ить свою карье­ру в ком­па­нии-фран­чай­зи без отры­ва от основ­но­го обучения.

ГЛАВНЫЙ ВЕКТОР – РАЗВИТИЕ
Все более слож­ны­ми ста­но­вят­ся про­грам­мы и про­ек­ты, тех­но­ло­гии и архи­тек­ту­ры инфор­ма­ци­он­ных систем. Боль­шая честь для нас и боль­шая зада­ча – уча­стие в уни­каль­ных про­ек­тах цен­тра­ли­за­ции уче­та в госу­дар­ствен­ных орга­ни­за­ци­ях Чува­шии. Сов­мест­но с ком­па­ни­ей «Кей­си­стемс» и при под­держ­ке Мини­стер­ства циф­ро­во­го раз­ви­тия и мас­со­вых ком­му­ни­ка­ций Чува­шии мы реша­ем эту непро­стую зада­чу и уве­ре­ны – наш глав­ный успех еще впереди.

Мы про­дол­жа­ем ста­вить для себя все новые зада­чи и в плане циф­ро­ви­за­ции реги­о­на. Так, пол­то­ра года назад по ини­ци­а­ти­ве гла­вы рес­пуб­ли­ки была созда­на Ассо­ци­а­ция по под­держ­ке и раз­ви­тию инфор­ма­ци­он­ных тех­но­ло­гий «ИТ-Кла­стер». Недав­но согла­со­ван пас­порт реги­о­наль­но­го про­ек­та Чуваш­ской Рес­пуб­ли­ки «Циф­ро­вые тех­но­ло­гии». Рабо­ты мно­го, и она ведет­ся актив­но. Это зна­чит, что сре­да нашей про­фес­си­о­наль­ной дея­тель­но­сти будет совер­шен­ство­вать­ся, каче­ство жиз­ни – ста­но­вить­ся луч­ше, а люди будут доб­рее и счастливее.