Летопись. Часть 2. Июнь 2016 год
Детский сад. Вы задумывались над тем, почему именно сад? Так назвал дошкольные образовательные учреждения немецкий педагог Фридрих Фребель. В 1837 году он открыл первое в мире учреждение «для детей младшего возраста». Будучи основоположником европейской дошкольной педагогики, глубоким мыслителем, гениальным педагогом-практиком, он считал детский сад моделью устройства мирозданья, в центре которой – развивающийся человек, ребенок. Все для здоровья и гармоничного развития маленького человека – именно по этому принципу работает коллектив одного из ведущих образовательных учреждений России – новочебоксарского детского сада №50 «Непоседа».

Неоднократный обладатель гранта президента Чувашской Республики за внедрение инновационных проектов и программ, лауреат конкурса «Детский сад года-98», победитель республиканских спортивных игр «Малышиада», победитель Республиканского смотра-конкурса на лучшее озеленение и благоустройство, неоднократный победитель муниципальных конкурсов, призер регионального этапа Всероссийского конкурса «Детские сады — детям» (2010 г.), победитель республиканского конкурса образовательных учреждений, внедряющих инновационные образовательные программы (2015 г.), включен в Национальный реестр «Ведущие образовательные учреждения России-2014» — послужной список МДОУ «Центр развития ребенка — детский сад «Непоседа» города Новочебоксарска Чувашской Республики настолько велик, что простое его перечисление займет не одну статью.
ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ
Но все же самое главное достижение детского сада – это его воспитанники. Добрые и веселые, понимающие и отзывчивые, талантливые и любопытные, неутомимые фантазеры и выдумщики, стремящиеся к активному познанию мира. И любой из них для работников детского сада – самый любимый. Далеко не каждый педагог способен обеспечить не просто хорошее пребывание в детском саду, но и высокий уровень воспитательно-образовательной работы с детьми, формирование творческой личности. Создание коллектива таких педагогов во многом зависит от руководителя, имеющего хорошее чутье на ценные кадры и способного осуществлять идеи обновления дошкольного образования в непростых социально-экономических условиях.

Именно таким руководителем является заведующая МДОУ «Центр развития ребенка – детский сад № 50 «Непоседа» Надежда Сергеевна Гусарова, настоящий профессионал, любое дело начинающая с энтузиазмом, вдохновляя тем самым коллектив. За высокие результаты в работе и педагогическое мастерство ей присвоено звание «Почетный работник общего образования Российской Федерации». Профессиональные, личностные качества руководителя, умение оказать квалифицированную помощь коллегам – все это снискало ей уважение и авторитет и среди руководителей ДОУ города и республики. Надежда Сергеевна работает в должности заведующей уже 35 лет, в детском саду № 50 – с 1990 года (с его открытия), стаж ее педагогической работы – 44 года. Заслуги Надежды Сергеевны получили высокую оценку как на городском, так и на республиканском уровне. В 2006 году ей присвоено звание «Работник образования года-2006 города Новочебоксарска» в конкурсе «Человек года-2006». В этом же году Надежда Сергеевна стала победительницей Республиканского конкурса «Женщина – директор года» в номинации «Все во имя детства».
КОГДА ЭКСПЕРИМЕНТЫ ТОЛЬКО НА ПОЛЬЗУ ДОУ
ДОУ работает в статусе экспериментально-инновационной площадки по нескольким направлениям: билингвальная среда, духовно-нравственное воспитание на основе православной культуры, группы по интересам: развитие через сотрудничество, создание и функционирование системы страхования ответственности ДОУ. Наличие в саду экспериментальной площадки позволяет сделать процесс управления развитием более продуктивным. Опытно-экспериментальная работа способствует развитию образовательного учреждения, сплочению педагогического коллектива, раскрытию потенциальных возможностей каждого педагога, как следствие — повышению качества содержания воспитательно-образовательной работы и не идет вразрез с программами, реализуемыми в дошкольном учреждении.
ДЕТСКИЙ САД НАЧИНАЕТСЯ С УЧАСТКА
Как театр начинается с вешалки, так «Непоседа», вернее, его работа, начинается с участка. Это лицо детского сада, то, что отличает его от всех других детских садов города. И это не пустые слова: в 2006 году учреждение становится победителем республиканского конкурса проектов по благоустройству территории ДОУ, а в 2007 году — занимает первое место в конкурсе Кабмина ЧР на лучшее озеленение и благоустройство учреждений социальной сферы. Территория поделена на несколько зон, каждая из которых оснащена новым современным оборудованием: игровые площадки, спортивная, метеорологическая, художественно–эстетическая площадки, поляна сказок, игротека, птичья столовая, автогородок, зона воды (двухкаскадный водопад), огороды (овощной, аптекарский), уголок поля, цветники (альпийская горка, рабатки, клумбы).

МЫСЛИ ЧЕРЕЗ ТАНЕЦ
В детском саду оборудована хореографическая студия, есть свой эстрадно-спортивный ансамбль «Непоседы». Коллектив работает по программе, синтезирующей элементы хореографии, художественной и спортивной гимнастики (акробатики). «Непоседы» — единственный коллектив в детских садах города, объединяющий спорт и искусство.
ВОЗРОЖДАЯ ТРАДИЦИИ
Важным моментом в воспитательной работе ДОУ стало целенаправленное возрождение культурных традиций и старинных обычаев русского и чувашского народа, широкое знакомство детей с фольклорным творчеством. В саду оборудованы уголки русского и чувашского быта. Вечера, посиделки, праздники — здесь ясно ощущается связь прошлого, настоящего и будущего, любовь к Родине, к своему народу, к его обычаям и традициям.
ЗА ЗДОРОВЬЕМ В ДЕТСКИЙ САД
На протяжении ряда лет коллектив детского сада ведет поиск образовательно-оздоровительных приемов и методов, которые на основе сотрудничества педагогов, медицинского персонала и родителей позволяют воспитывать у детей чувство ответственности за свое здоровье. Сотрудники МДОУ всегда помнят о том, что «здоровый ребенок – это успешный ребенок». В 2007 году на республиканском конкурсе «За здоровьем в детский сад» д/с «Непоседа» признан победителем в номинации «Лучшая медицинская сестра». По реализации проекта конкурса разработана программа по оздоровлению детей в дошкольном учреждении, которая направлена на укрепление детского организма и формирование навыков здорового образа жизни у детей.
НЕ ПОГАСИТЬ ОГОНЕК
Надежда Гусарова: «Нас радует активная позиция родителей наших воспитанников: они с пониманием относятся к тому, чем занимаются их дети в ДОУ, сами являются активными участниками совместных мероприятий. Ребенок становится «заказчиком» и главным участником педагогического процесса, а наша задача – не погасить в детях огонек познания нового, поддержать их в исследовании мира. Мы работаем для того, чтобы уютно, тепло и комфортно было каждому ребёнку рядом с нами, чтобы ушёл он от нас в дальнейшую жизнь спокойный и уверенный в себе, в своих знаниях и умениях, чувствовал себя уважаемой личностью, а родители спокойно занимались бы своими делами и знали, что их ребёнок в надёжных, верных руках».
Фотографии в статье Николая Данилова












