Материал из журнала «Моя Империя» № 1–2 (100) март 2017
Выход в свет: 03.03.2017 г.
В очередной раз мы встретились с генеральным директором ОАО «Медтехника» Андреем Бурановым. На повестке дня – главный ресурс компании: ее коллектив. Андрей Викторович с удовольствием рассказал, от чего зависит успех его предприятия, как в «Медтехнике» формируется кадровый резерв, а также об особенностях коллективного взаимодействия.
– Наш сплоченный коллектив формировался в течение многих лет: «Медтехника» была образована 13 августа 1965 года. За этот длительный период в штате предприятия появилось большое количество профильных специалистов высокого уровня. Причем самых разных, т.к. наша компания – предприятие многопрофильное. Мы реализуем огромный ассортимент продукции для здоровья, обслуживаем медтехнику, проводим инструментальный контроль и метрологическую службу. На нашей базе функционирует Центр слухопротезирования, в котором проводит прием врач сурдолог-оториноларинголог М.В. Ильдеменова с опытом работы более 30 лет. Наша продукция и наши услуги давно и прочно востребованы как в специализированных учреждениях, так и среди населения. И мы дорожим своей честно заработанной репутацией.
– Трудно ли соответствовать вашим требованиям?
– Чтобы работать на достойном уровне, сотрудники «Медтехники» постоянно повышают свою квалификацию, учатся новому. Для этого мы ежегодно отправляем их в общепризнанные центры обучения и профессиональной подготовки, а также на предприятия – изготовители медицинской продукции.
– Андрей Викторович, расскажите о тех, кто на протяжении нескольких десятков лет поддерживает на уровне работоспособность предприятия, о старожилах «Медтехники».
– Мне очень приятно работать с людьми, которые имеют такую трудовую закалку. Она закладывалась со времен создания предприятия. Ведь все начиналось еще в СССР. И есть люди, которые учились в СССР и устроились на работу к нам сразу после вуза. У них всего одна запись в трудовой книжке, одна печать: «Медтехника».
Представьте себе: 40 с лишним лет на одном предприятии, как у работника бухгалтерии Надежды Анатольевны Жуковой. Также у нас порядка 20 сотрудников, которые на предприятии уже 10 и более лет. Конечно, такой опыт многого стоит. Поэтому при принятии решений я стараюсь учитывать их мнение. Мне всегда важно, что скажут действительно опытные люди, профессионалы своей отрасли. Среди них электромеханики и метрологи А.А. Абносов, С.М. Антонов, В.М. Алексеев, А.И. Герасимов, Н.Г. Гурьева, А.П. Ефремов, В.Г. Иванов, А.Т. Низов, С.А. Петров, А.В. Спеньков, С.Е. Сорокин. Профессионалов такого уровня можно по пальцам пересчитать у нас в республике. Они пользуются заслуженным авторитетом среди коллег и партнеров.
– В ваших рядах есть место молодежи, профессиональной и перспективной?
– Кому как не перспективной молодежи передавать весь накопленный опыт? Поэтому мы рады видеть в своих рядах выпускников специализированных вузов. И мы не просто берем на работу – мы обучаем всем премудростям нашей деятельности. Так, у нас есть учебные центры на базе научно-исследовательских институтов Москвы и Санкт-Петербурга, откуда молодые кадры возвращаются к нам уже не только теоретически подготовленными и с разрешительной документацией, но и что самое главное – с практикой работы на новом высокотехнологическом оборудовании.
– Андрей Викторович, как вы думаете, что сплачивает ваш коллектив?
– Целеустремленность каждого в отдельности и всех в целом. Желание быть профессионалами своего дела. Патриотизм. Наставничество. Я вижу, что люди дорожат коллективом, поддерживают друг друга. Это дает мне дополнительные стимулы к развитию предприятия. Со своей стороны могу сказать: я готов общаться на любые волнующие работников темы. Потому что коллектив «Медтехники» – это действительно то, чем я горжусь, что стараюсь укреплять и развивать в ежедневном режиме. Этим и обуславливается высокое качество нашей работы.
