Строительная компания «АЛЗА»: улучшаем качество жизни людей
АвторРедакторНа чтение 9 минОпубликованоОбновлено
Летопись. Часть 2. Июнь 2016 год Автор: Евгения Кириллова
Что должен сделать в жизни настоящий мужчина? Посадить дерево, вырастить сына и, конечно же, построить дом. Герой нашей статьи выполняет этот план с опережением: растит сына и дочь, посадил не одно дерево, на счету коллектива под его руководством — десятки домов. Сергей Лаврентьев, учредитель строительной компании «АЛЗА» и давний друг ИД «Наследие», всю свою жизнь занимается строительством и о своем выборе не пожалел ни разу. Потому что строитель он не столько по профессии, сколько по призванию. Подробности — в рассказе Сергея Витальевича.
Дружный коллектив
ТЫ ПОМНИШЬ, КАК ВСЕ НАЧИНАЛОСЬ - Строительство привлекало меня с ранней молодости, и в дальнейшем вся жизнь складывалась вокруг этой сферы. В начале 2000‑х стал собирать команду строителей. Сначала в основном знакомых – с кем учился, работал, сотрудничал ранее. Начали с небольших заказов, с субподряда. Учились, осваивали. Убедились, что строить нравится, что это – наше. И главное, что мы умеем это делать! К первому объекту в 2004 г. нас было уже 10 человек.
Объективно говоря, нам всегда везло и на объекты, и на людей. Яркие примеры такого везения – сотрудничество с ООО «Монолитстрой», ОАО «Мордовцемент», ГУП ЧР «РУКС», ГУП «Жилремстрой» и др. За время совместной работы введены в строй два корпуса универсама «Перекресток», жилые дома, административное здание органов исполнительной власти Чувашской Республики, здание Верховного суда, республиканский перинатальный центр, общеобразовательные школы, детский оздоровительный лагерь, очистные сооружения в Моргаушах. А первой серьезной проверкой стала реконструкция общежития сельхозакадемии, опять же повезло — возглавлявший в то время академию Николай Кириллов, человек с огромным жизненным опытом, помог и советами, и поддержкой, и делом.
МОГУ СКАЗАТЬ, ПОЛОЖА РУКУ НА СЕРДЦЕ, НАШ КОЛЛЕКТИВ – ЭТО НАШИ ОСНОВНЫЕ ИНВЕСТОРЫ
КОМАНДНАЯ РАБОТА На сегодняшний день в компании «АЛЗА», в зависимости от величины объекта, работает порядка 250–400 человек. Могу сказать, положа руку на сердце, наш коллектив – это наши основные инвесторы. Вкладывают себя в работу полностью, свои знания, умения навыки. В свою очередь организация помогает им реализовывать их мечты и амбиции. Я уже говорил, мне в жизни везёт – всё время меня окружают хорошие люди. И команда «АЛЗЫ» – яркое тому подтверждение. У нас не просто коллектив, а настоящее объединение единомышленников, смотрящих с тобой в одну сторону, на каждого из которых можно положиться, как на себя самого. Все работники знают, что ты член команды, «если ты жизнерадостен, уважаешь себя и коллег и профессионально выполняешь свою работу». Также у людей есть желание находить общий язык для достижения общего результата.
Сергей Лаврентьев, учредитель и владелец СК «АЛЗА»
- Что для вас «Достояние Республики»? - Это моя родина. Ее богатства в разных проявлениях.
- Кого вы можете назвать достоянием Чувашии? - Всех, любящих свою республику, трудящихся на ее благо.
- Ваши пожелания в преддверии Дня Республики. - Смысл всей деятельности нашей организации – улучшение качества жизни людей. Поэтому желаем каждому жителю нашей республики, чтобы его жизнь стала хоть чуточку, но лучше
Хорошей работе помогает и сплоченный с юности костяк компании. Все они имеют не только большой опыт в сфере строительства, но и неоднократно проверены временем и обстоятельствами. Все наши специалисты регулярно проходят курсы повышения квалификации, а руководители подразделений посещают различные курсы и тренинги. Несколько человек имеют дипломы MBА (за счет предприятия). Горжусь тем, что из наших работников выросло несколько руководителей фирм, с которыми мы теперь плодотворно сотрудничаем. И искренне радуюсь тому, что к нам приходит молодежь. Толковая, грамотная, желающая развиваться. Отвечаю с полной уверенностью: у молодежи в нашей фирме большое будущее, потому что у нас есть профессионалы, наставники, которые поведут их в правильном направлении.
НАМ ИНТЕРЕСНЫ СЛОЖНЫЕ ПРОЕКТЫ Сегодня объектов уже много: все они разные по сложности, по назначению, по социальной значимости. Мы умеем строить и для промышленности, и для общества. Каждый объект нам чем-то интересен. В каждом из них свои сложности. Решая их, становишься мудрее, опытнее, увереннее, профессиональнее. Свою организацию мы пока сравниваем с 12-летним ребенком. Соответственно возрасту мечтаем расти и развиваться. Понимаем, какие сложности нас ждут в процессе роста. Уверен – мы справимся с любыми задачами, потому что нам интересны непростые проекты, требующие творчества, поиска неординарных решений, напряжения и опыта. Справимся и сдадим точно в срок. Потому что СК «АЛЗА» ответственно подходит не только к качеству работ, но и к срокам сдачи. Для этого мы имеем свой собственный парк строительной техники, строительное оборудование. Также в соответствии со стандартами ISO в структуре предприятия есть все обеспечивающие оптимальный бизнес-процесс службы, в том числе отдел качества и свой отдел охраны труда, работает у нас и свой кадровый психолог. Мы стараемся создавать все условия для достижения наилучшего результата.
НАГРАДЫ СК «АЛЗА»
-Грамота за значительный вклад в подготовку и проведение XXII Зимних олимпийских игр и XI Паралимпийских игр в 2014 году в г. Сочи от Президента РФ В.В. Путина
-Благодарность от главы г. Чебоксары за активное участие в подготовке и выполнении городской программы Международного форума «Россия — спортивная держава»
- Благодарность за большой вклад в организацию и проведение чемпионата России по легкой атлетике в г. Чебоксары 2–6 июля 2012 года от министра по физической культуры, спорта и туризма ЧР С.В. Мельникова
- Благодарственное письмо от министра спорта РФ В.Л. Мутко за реконструкцию ледового стадиона «Сокол» г. Новочебоксарска
Горжусь тем, что до сих пор в любых обстоятельствах, при любых сложностях компания «Алза» всегда выполняла свои обязательства. Видимо, у нас все-таки сложилась определенная деловая репутация: когда ОАО «Мордовцемент» задумало возвести новую линию для производства цемента, за непростые фундаментные работы не бралась ни одна фирма, а мы решили рискнуть. Это был сложный и интересный проект, во многом ставший вызовом нашим силам и опыту. Результат – продолжение сотрудничества.
1 сентября 2017 г. двери школы по ул. Гладкова распахнут свои двери для 1100 учащихся
ЗАВТРА БЫТЬ ЛУЧШЕ, ЧЕМ ВЧЕРА В активе нашей организации есть и очистные сооружения, и школа в Канашском районе, и детский садик в Чебоксарах, и автосалоны в Чебоксарах и Йошкар-Оле, большие объекты для «Мордовцемента», торговые центры, административные здания. И, конечно же, жилые дома. Вот такой многосторонний у нас опыт. Мы умеем строить все. Чем мы лучше других — сказать трудно. Мы ориентируемся обычно на себя. Стараемся завтра быть лучше, чем вчера. Пример этому – строительство нового жилого района «Иволга», начатое нами в конце прошлого года. Квартиры в тихом и зеленом месте на правом берегу Волги — это не только преимущество комфортной городской жизни в сочетании с бескрайними загородными просторами. Жилой комплекс «Иволга» — это квартиры на любой вкус и кошелек. Здесь предусмотрено как воз ведение многоквартирных жилых домов эконом и бизнес-класса в 7, 9, 12 и 16 этажей, так и индивидуальная жилая застройка в виде коттеджей и таунхаусов. За пять лет планируется построить и ввести в эксплуатацию более 248 395 кв. м жилья на территории в 51,03 га. И это не считая школы на 1100 учеников, двух детских садов на 380 мест, объектов социального, бытового и культурного назначения и дорог.
ЗАВЕРШЕННЫЕ ОБЪЕКТЫ СК «АЛЗА» (некоторые из них):
• Автотехцентр «NISSAN», г. Йошкар-Ола • Автотехцентр «Mitsubishi», г. Чебоксары • Реконструкция РГУДОД «СДЮШОР № 4» по хоккею с шайбой, г. Чебоксары • Строительство здания органов исполнительной власти ЧР • Автотехцентр «NISSAN», г. Чебоксары • Реконструкция здания «Музей пива», г. Чебоксары • Строительство универсама «Перекрёсток», г. Чебоксары • Торговый комплекс «Питер», г. Чебоксары • Стела в память авиаторов органов безопасности, погибших в Афганистане, г. Йошкар-Ола
АДРЕСНЫЙ ПОДХОД Бытует мнение, что высокая корпоративная социальная ответственность позволяет сформировать положительный имидж компании. Может быть, но мы помогаем не ради выгоды. Вот как не помочь детям? Или спортсменам? К нам периодически приходят письма с просьбами. Мы не отказываемся, поскольку возможность есть и, надеюсь, и дальше будет. Пенсионерам помогаем, детским домам, церквям, организациям инвалидов. Регулярно поддерживаем футбольные команды, федерацию кикбоксинга, легкой атлетики. Внесли свой вклад в проведение сочинской Олимпиады. Не потому, что быть социально ответственным – это благородно или модно. Для нас благотворительность не «откуп», а неотъемлемая часть деятельности компании.
С 2012 ПО 2015 г. СК «АЛЗА» ОКАЗАЛА СПОНСОРСКУЮ ПОМОЩЬ БОЛЕЕ ЧЕМ НА 5 МЛН РУБЛЕЙ
КРИЗИС КАК ВЫЗОВ Да, сейчас непросто. Но это совершенно не повод опускать руки или паниковать. Быстрее соображать и больше делать – вот наша основная антикризисная программа. Потому что кризис – это не только опасность, но и возможность для выхода на новый уровень. Поэтому мы не просто работаем, но и стараемся повышать объемы СМР, эффективность и рентабельность за счет применения инновационных технологий и материалов, за качество которых мы несем полную ответственность. Мы стараемся стать лучше даже в этот непростой период.
ОТЗЫВ
Сергей Витальевич, хочется выразить вам глубокую благодарность за понимание, поддержку и помощь, оказанную при строительстве мемориального комплекса воинской славы авиаторов органов безопасности, где увековечены имена павших в Афганистане (г. Йошкар-Ола, Марий Эл). Создание мемориала — это не просто дань памяти, это и воспитание чувства патриотизма, гордости и уважения к воинам-интернационалистам и их подвигу.
Николай Гаврилов, генерал-лейтенант, Герой России
ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ
Юрий Данилов, главный инженер: - Сергей Витальевич – умный, добропорядочный, добрый, но вместе с тем требовательный руководитель. Целеустремленный, умеет принимать правильные решения, а в случае чего — найти выход из любой ситуации. Он вобрал в себя все самые достойные качества, неудивительно, что достиг успеха в своей профессии.
Ирина Иванова, начальник отдела кадров: - Сергей Витальевич — не просто социально ответственный руководитель, он действительно неравнодушный человек. Судите сами, у нас в организации работает 5 человек с ограниченными возможностями, мы ежегодно проходим медосмотры за счет организации. Постоянно оказывается спонсорская помощь. Сергей Витальевич сам занимается спортом, и нас к нему приобщает: у нас постоянно проводятся спартакиады, соревнования.
