Летопись. Часть 2. Июнь 2016 год
Автор: Сергей Смирнов
2016 год решением Главы региона объявлен Годом человека труда. Считая эту инициативу важной и своевременной, редакция решила сделать эту тему центральной для публикаций. Чувашия должна знать своих героев самоотверженного и честного труда. Сегодня наш рассказ о работниках ОАО «Электроприбор».
ОТ ИДЕИ ДО РОЖДЕНИЯ
Любой бизнес движут люди умные, креативные, ищущие. Поиск свежих, оптимальных решений – по сути, в этом профессия Людмилы Казаковой, ведущего инженера-конструктора Специального конструкторского бюро ОАО «Электроприбор».
Она пришла на завод в 1978 году, еще студенткой ЧГУ. Конструктор – профессия, казалось бы, не женская. Сложная, требующая внимания, времени. Рождение нового прибора – процесс тонкий. Твоя голова занята постоянно, нужно думать днем и ночью.

Людмила Казакова, ведущий инженер-конструктор
Специального конструкторского бюро
ОАО «Электроприбор»
СКБ предприятия занимается как разработкой новых изделий, так и их серийным сопровождением. Важно не только придумать прибор, разработать схему, конструкцию, минимизировать комплектацию, унифицировать по возможности детали, узлы, но и внедрить его в производство. При всем этом прибор не должен уступать зарубежным аналогам и быть конкурентным по себестоимости и техническим характеристикам.
Людмила Федоровна «ведет» прибор – от идеи до реализации. Это работа коллективного разума: над каждым прибором трудятся схемотехник, конструктор, программист, текстовик. Успех зависит от всего коллектива.
По истечении времени, после внедрения прибора в производство, проводится модернизация приборов, цель которой может быть различна – улучшение характеристик и т.д.
Завод внедряет новые технологии. Работа изменилась кардинально. Все делается на компьютерах, обновляются программы, что ускоряет работу. Создан электронный архив, своя база разработок. Закупается и обновляется оборудование для изготовления деталей, сборки плат.
Цех № 10, где и собираются приборы, тоже живет по-новому. Прежняя пайка вручную ушла в прошлое, сейчас до 95% работы делают автоматы.
Неслучайно у Людмилы Федоровны больше 15 почетных грамот за успехи в работе. Она становилась лауреатом конкурсов «Инженер года» регионального и общероссийского значения.
Подумать только! 37 лет работы на родном заводе. ОАО «Электроприбор» поистине стал ее судьбой, вторым домом. И даже с будущим мужем она познакомилась здесь же. Это уже настоящая трудовая династия.
Год человека труда? Это начинание она тоже считает важным: «Обидно — Америка, даже Китай по разработкам впереди. Почему не мы? Конечно, надо поддержать человека труда. Людей, которые делают нашу жизнь лучше».
КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ…
…И это так: от того, какие кадры будут воплощать задуманное в жизнь, зависит общий успех.
Леонид Серебряков в свои 62 года до сих пор является самым востребованным слесарем механосборочных работ. В чем секрет такого нестареющего мастерства? Теперь он вспоминает уже с высоты птичьего полета…
Парень из деревни, он понимал, что должен получить образование. Нет, не ради работы в офисе, а чтобы стать профессиональным рабочим. Уехал в Орел, поступил в профтехучилище, стал слесарем механосборочных работ.

Леонид Серебряков, слесарь механосборочных работ
ОАО «Электроприбор»
Слесарь механосборочных работ – человек, который должен знать и уметь выполнять необходимые операции. Одно слово, универсал! Это на плакатах просто написать: «Слава Человеку труда!». А когда вникаешь в работу, это столько тонкостей. Так же и со слесарными операциями. Это разметка – надо освоить и черчение, и керновку, и сверление, причем разных видов. Это нарезание резьбы. А еще хороший слесарь должен освоить как «Отче наш» – допуски и посадки.
Плюс прибавляется механосборка – контактная сварка, соединение деталей, пайка, зачистка… Впечатляет?
Леонид Серебряков — заслуженный работник промышленности Чувашской Республики, многократный победитель конкурсов «Лучший по профессии», рационализатор, получил диплом ВДНХ.
На «Электроприборе» он уже 36 лет. Работая, совершенствовал знания, получил высший, шестой разряд. А теперь передает опыт молодым. Как руководитель бригады хочет, чтобы атмосфера в коллективе была дружелюбная, но… производительная: «Дисциплина должна быть внутри человека».











